¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar?
Situar la diversidad en el centro de tu estrategia es una cuestión de valores, de gestión de talento, de atracción de los mejores en un...
Héroes de la diversidad
Por qué las organizaciones necesitan apostar por la inclusión
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Ficha Técnica
| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 15 octubre 2019 |
| Sentido lectura | Occidental |
| Colección | Gestión 2000 |
| Presentación | Rústica con solapas |
|---|---|
| Formato | 15 x 23 cm |
| Editorial | Gestión 2000 |
| ISBN | 978-84-9875-492-6 |
|---|---|
| Páginas | 216 |
| Código | 0010244717 |
Sobre los autores de Héroes de la diversidad
Marta Garcia-Valenzuela Pérez
Marta García-Valenzuela es socia de Talengo, una empresa global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, donde dirige la práctica de diversidad y desarrollo del liderazgo inclusivo.
Psicóloga de formación, asesora a grandes corporaciones en el diseño y ejecución de sus estrategias de diversidad e inclusión relacionadas con la gestión integral del talento y el liderazgo. Es, además, mentora del programa Mujer e Ingeniería y participa en distintos comités para impulsar la presencia de mujeres en posiciones de dirección.
Alicia Jiménez Jiménez
Alicia Jiménez es psicóloga, coach individual y de equipos, y colabora con Talengo como especialista en desarrollo de culturas de liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad.
Es creadora de Roses in the Company, donde lleva a cabo programas de desarrollo de liderazgo, individual y colectivo, que combinan coaching con un trabajo psicológico más profundo e intensivo a partir de Terapia Focalizada en Emoción. El propósito es elevar el nivel de consciencia de los líderes para lograr organizaciones sostenibles e inclusivas.
Opiniones
Opiniones sobre Héroes de la diversidad
La diversidad, como todo, puede verse como un problema o una oportunidad. Las autoras lo tienen claro. Pero el gran reto no está en la diversidad, sino en la gestión de la diversidad, en cómo conseguir que aporte valor al individuo, a las empresas y a la sociedad. De todo ello y mucho más va este excepcional libro.
Este libro tambalea los ladrillos del muro de la diversidad que entre todos tenemos que derribar. Gracias a Marta y a Alicia por poner nombre y apellidos a la inclusión real. Basta ya de hablar y pongámonos manos a la obra. Gracias, porque alguien tenía que decirlo.
La diversidad convierte a cualquier equipo, y a cualquier organización, en un ente más inteligente, innovador y preparado para los retos de un futuro cada vez más complejo. El progreso depende de que seamos capaces de conjugar nuestras diferencias mucho más que nuestras individualidades. Y cuando algo tan importante depende de algo tan complejo lo mejor es aprenderlo de las mejores manos.
Iguales pero diferentes. En pleno siglo XXI educar en la diversidad es más necesario que nunca. Y lo que es más importante, deben contar con equipos diversos capaces de adaptarse a una realidad compleja y cambiante. Héroes de la diversidad nos descubre las ventajas de apostar por lo diferente.
Hoy, más que nunca, necesitamos humanizar nuestras organizaciones y sociedades. Marta y Alicia nos explican perfectamente el cómo y el por qué hacerlo, decantándose claramente hacia un tipo de liderazgo inclusivo, humilde, responsable, vulnerable sin ser débil, empático y corajudo, con el que no puedo estar más de acuerdo.
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